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培训是企业持续发展的力量源泉,它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来培训是解决问题的有效途径,培训能够改变员工的某些不适当的工作表现及行为培训是满足企业和员工双方需求的行为,是调动员工积极性的有效方法培训是建立优秀组织文化的杠杆,可以强化企业的共同价值观。

百岁园公司正在成立自己的培训学院,力求把学院打造成健康行业的“黄埔军校”。 我们一定会认真做好伙伴的培训工作,采丰富多彩用培训形式如:区域集中培训分类集中培训不同层次分批进行培训针对规模大的合作伙伴上门培训销售地区报告会样板市场参观考察等。遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则和效益性原则对合作伙伴进行培训

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